标准条款 | 检查项目 | 检查方法 | 审核记录 |
F:4.1 | 识别了组织内外部环境 | 是否从内部和外部的方向考虑组织环境?考虑是否充分? | 建立实施了《内外部环境分析控制程序》程序,有组织内外部环境分析表记录 |
F:4.2 | 对相关方的需求和期望 | 是否策划了识别利益相关方? | 建立实施了《内外部沟通控制程序》,公司各相关部门将相关方的需求和期望写进管理程序中,并对这类需求及要求等进行管理及定期更新,保持有效性。 |
了解利益相关方的要求如何体现? | |||
F:4.3 | 确定质量管理体系/食品安全管理体系的范围 | 组织是否对质量管理体系/食品安全管理体系确定了范围? | 查手册中确定了食品安全管理体系的范围 |
F:4.4 | 质量/食品安全管理体系及其过程 | 体系管理的过程有是否有被建立? | 公司制定了过程实施所需的准则、方法、 测量及相关的绩效指标的相关文件,并建立了组织构架,规定人员职责,人员按照体系管理文件要求进行过程管理控制。 |
F:5.1 | Zui高管理者为其做出的管理承诺,即“建立、实施质量管理体系/食品安全管理体系并持续改进其有效性”,开展了哪些活动 | 总经理是否制定并批准书面的质量/食品安全方针和目标,并采取措施使员工正确理解并贯彻执行? | 公司建立了食品安全方针,在车间有张贴并经过培训,客户要求有纳入程序文件要求,每年至少进行了一次管理评审,且都得到有效的评审输出。 |
是否通过培训、宣传、会议、评审、报告、文件等方式将相关方(客户)的要求、法律法规的要求传达到各阶层? | |||
各阶层员工是否充分理解这些要求的重要性,并在工作中确保这些要求的实现? | |||
是否定期进行管理评审,确保质量管理体系的适宜性、有效性和充分性 | |||
是否为每项活动提供充分的资源 | |||
F:5.2 | 质量/食品安全方针的制定及内容 | 是否与公司的宗旨、规模、产品特点相适宜?是否体现满足顾客的要求,持续改进的精神? |
公司建立并实施了《方针、目标和管理方案控制程序》,每年对食品安全方针适宜性及有效性进行评审,并通过张贴及培训的方式传达。 |
质量/食品安全方针的沟通与管理 | 如何向全体员工传达的?采取了什么方式? | ||
F:5.3 | 管理者代表/食品安全小组组长的任命、职责的规定和所负职责的具体落实 | 是否任命管理者代表/食品安全小组组长?其职责和权限是否有效发挥作用? | 公司有明确的组织构架及职能分配,任命了管理者代表和食品安全小组组长,并在体系建立和实施过程中发挥积极重要作用。 |
其他各级人员的职责和权限的规定和具体落实 | Zui高管理者是否确保组织内的职责、权限得到规定和沟通?其职责和权限是否明确? | ||
F:6.1 | 对风险和机遇的识别 | 风险与机遇的识别是否有被确定? | 管理层识别了外部环境风险,面对疫情,积极推动了非航业务发展,从而减少航班减少对公司业务造成的损失。 |
风险和机遇的应对措施 | 这些风险是否有应对的措施? | ||
F:6.2
| 质量/食品安全目标的设定 | 目标是否形成文件?是否分解到各职能和层次?是否符合方针的要求?可测量吗?是否体现了持续改进的精神? | 手册中建立了明确的组织构架及职能职责分配,并对各部门目标明确并通过绩效监督,每月形成质量通报并制定改进措施,根据公司内外部环境分析、风险和机遇分析,进行调整食品安全目标。 |
目标的实现 | 受审部门是否均有相应的目标?检查目标统计结果,确认目标是否得到实现? | ||
目标的定期评审、修订 | 目标是否定期评审、修订?依据什么评审、修订?目标的评审、修订是否体现持续改进? | ||
F:6.3 | 变更的策划 | 质量/食品安全管理体系变更是否有策划控制方法,是否符合要求? | 变更时对信息和事物进行识别,评估风险和机遇,并制定了应对措施 |
F:7.1 F:7.1.1 | 资源的提供 | 组织是否提供充足的资源以建立、实施、保持和更新质量/食品安全管理体系? | 公司人力资源、基础设施、工作环境、财力资源均充足 |
F:8.9.5 | 撤回/召回 | 是否有召回、撤回制度;是否有进行模拟演练; 是否有发生并有记录等。 | 建立了《产品召回和撤回管理程序》,有每年进行1次模拟演练,实际未发生过 |
F:9 | 食品安全管理体系绩效评价 | 审核后是否有进行评价,评价绩效是否达到目标? | 建立了《绩效监视测量控制程序》,对各部门绩效进行评价 |
F:9.2 | 内部审核 | 内部审核是否按照体系要求进行,评审内容是否覆盖全面? | 经查内审覆盖全面,建立了《纠正和预防措施控制程序》,内审问题有及时跟进解决 |
是否及时采取纠正和纠正措施? | |||
F:9.3 | 管理评审定期进行,评审输入要充分 | 管理评审是否由总经理亲自主持并定期进行,输入内容符合体系要求吗?评审内容覆盖全面吗? | 管理评审每年一次由总经理主持、内容覆盖每个部门 |
评审输出内容的全面性,后续工作及验证 | 评审结论有输出吗?有无后续工作?如何开展的?结果验证并反馈Zui高管理者了? | 建立了《纠正和预防措施控制程序》,各部门根据报告实施改进,HACCP小组实施监督 | |
F:10.1 | 不合格和纠正措施 | 不合格清单和纠正记录,是否有重复发生? | 无重复发生不合格 |
F:10.2 | 持续改进 | 有无开展持续改进活动,如何进行的。 | 内审及日常管理问题都有持续改进 |
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